成都卓创永恒建材有限公司

　　一、工厂利益与员工利益紧密捆绑

　　有些中小家具厂为了节省成本，一切均以工厂利益至上。对待员工利益是能抠就抠，工作环境不好，吃的不好，住的一般。如果是这样的工厂，员工一定是处于应付式的工作状态!事实上，员工利益是工厂利益之源泉，如果员工利益得不到保障，工厂的长远利益也将得不到根本的支持。工厂必须认真考虑员工的所得利益，设计合理的薪酬体系，人性化的激励机制必不可少。关心员工利益，可以大幅提高工厂的凝聚力。从长远来看，在员工利益方面多一些投入，产生的正能量终会使工厂获得多倍的利益回报。

　　二、工厂内、外环境营造

　　家具厂需要营造好两个环境：工厂内部环境和工厂外部环境。必须限度地找出工厂的内耗，有些企业的部分员工不但自己不创造价值，还到处给创造价值的员工找麻烦，在工厂内部形成“谁干活多，谁死得快”这样的环境氛围，搞得有能力的员工呆不住，剩下一堆互相推诿的人。看似好笑，很多家具企业就多少存在这种情况!创造一个顺畅、人际工作关系和谐、部门间无缝合作的内部环境，是企业留住人才的法宝。很多人才的离职并非工资原因，而是干得不爽!工厂外部环境主要指外部协作单位。和上下游单位形成良好的合作关系，有助于树立一个企业在行业良好的口碑。不要总以为人家供应商是来赚你的钱，非得把人家的利润榨干，如果人家没法活了，你还如何享受后续的服务?企业的发展其实也要依赖于合作伙伴的技术支持与服务。

　　三、工厂核心能力的形成、发展

　　每个家具厂都有各自的特点和长处，如何在当今市场竞争中获取竞争优势，这是市场对工厂管理提出的挑战。一般地理解，核心能力是指在原有专长基础上发扬长处和克服弱点，但这是不够的，因为竞争对手也很容易做到这点，必须从新的角度来看待这个问题。核心能力是有形和无形资源的结合体，是一种制度化的相互依存、创新和实战的知识体系，它包含了一系列的经验和知识。通常有形资源表现为家具厂的人力资源、生产设备、制造工艺和工作环境，无形资源表现为人员工作素质、企业文化、工厂制度、经验知识、知识管理和工厂信誉等。

　　四、工厂管理的规范化

　　家具厂是否实行了规范化的制度管理，是衡量一个工厂的管理是否有战斗力、能否有持续性和高效的条件之一。不应由于更换员工而又实行另一套带有个性化的做法。不管工厂特色如何，其基本管理是不变的，需要用制度确定下来，形成大家的共识。如没有做到这一点，从长远来看，工厂的管理是不稳定的，基本在低水平上徘徊，难上新的台阶，其一般表现为工厂制度不完善，任务时常难按时完成，出问题难找到原因，经常推委、扯皮。值得一提的是，规范化而不是只停留在纸面上的文件。

　　五、工厂业绩、职工绩效评估

　　家具企业的业绩如果不能进行有效的评估，就很难准确找到关键的问题在哪，下一步的工作重点就难掌握好，仅凭一些不完全的数据和经验或感觉处理工作，造成工厂发展缓慢，过着依然如旧的日子。完善的职工绩效评估系统，主要是肯定成绩发扬长处，帮助找出和改正存在的不足，并且定计划限期改正。从中既可以发现人才，培育企业后备力量，也可解决“会做的不如会说”的常见不合理现象。

　　六、知人善任

　　每个家具工厂应该要有“责任永远大于权力”的观念。很多人一开始就问“我有什么权力?我能得到什么?”接着才问“我该做什么?”这样的人，工厂不应委任其有任何管理的职责。相反，具有“责任永远大于权力”的观念，并落实到工作态度上，以主动的精神去承担工作责任和关心工厂的发展，工作刻苦、努力，团结合作，这样的职工，工厂应加强培养、委以重任。

　　七、生产的敏捷性

　　有的工厂在行事上部门与部门(员工与员工)之间互相推诿，把一件事情当皮球踢来踢去，全都不干活。简单的事情，处理起来极其复杂，还谈什么生产敏捷性!的确很多工厂在这方面效果不尽人意。究其原因有很多种，重点要减少管理层次，赋予责任人足够的管理责权。

　　八、知识管理与企业文化

　　企业文化是企业长期以来在工作中积淀下来的，为大家共识的做法，是工厂管理的一种提升。良好的企业文化是工厂核心能力形成的源泉。营造比别人学得更快的工厂内部环境，培养年轻员工迅速成长，为工厂不断造就高素质的后备力量，是使企业永远立于不败之地的基本做法。让员工每天能吃好睡得香，也就是说工厂把员工放在心上，同时员工心里也会想着工厂，惦记着工厂的前景，这样家具企业何愁没有优势?何愁没有发展?

　　若要把家装修设计得美美的，那楼梯设计也不能懈怠。以舒适度、美观度为首要法则，再加入功能性则是好不过了。

　　楼梯隔断设计

　　如今，楼梯隔断将空间分成了很多部分。而好的隔断设计会使整个居所更有设计感，增加室内的变化性，使得居所更具有趣味。而且楼梯隔断还可以增加空间，使空间更宽阔。

　　楼梯隔断的种类

　　中国消费市场具有很强的个性化、时尚化之感。而且楼梯隔断的品种比较多，规格杂，所以大家需要根据楼梯的位置来决定使用哪种楼梯隔断。

　　根据材料的组成可以将楼梯分为木制楼梯、金属楼梯、混凝土楼梯、砖砌楼梯等。

　　其中木质楼梯的使用是比较多的，而且制作相对简单，但是走动容易发生声响。而金属楼梯结构轻便，造型现代，施工方便，但是不容易受保护。

　　楼梯隔断的选择(位置)

　　如果楼梯位于中间位置，而且属于木质楼梯，在选择楼梯隔断的时候就需要注意位置。

　　因为中间位置的楼梯是整个大空间中棘手的部分，它突兀又占地方。如果不能改变位置，那么可以顺应它。

　　在楼梯的两端设计楼梯隔断，一侧为薄型水泥墙，让它与一旁的厨房区域巧妙地划分开来。从整体上看，整个墙体能与厨房融为一体，限度宽敞了厨房的空间。

　　而另一侧可以由一根根竖条铁杆组合成为隔断，底端的铁杆不要直接延伸到地上，需要与客厅巧妙结合。

　　这样才能很好扩充客厅空间，而其通透的造型，也能够避免楼梯间过于闭塞、压抑。

　　楼梯隔断的选择(颜色搭配)

　　如果楼梯与墙壁相贴，而且楼梯属于木色。那么可以选择白色的楼梯隔断与木色相搭配，这样会显得更加温馨，可以让楼梯间的小角落充满家的感觉。

　　楼梯隔断应该由木头打造，并刷上洁白的油漆，使整个空间更加明亮。

　　在设计转角的时候，应该显出灵活性，要贴合整个楼梯间，并一直包裹到门一旁的墙壁。而它所形成的角落空间也可以不闲置，放入酒架、美酒、摇椅，就可以简单促成一个休闲角落。

　　楼梯隔断的选择(通透感)

　　如果楼梯不贴合墙壁，但又不处于中间，那么在设计楼梯隔断的时候可以与楼梯扶手相结合，将每一阶楼梯紧紧包裹，给极简的楼梯以大大的安全感。

　　为了体现出通透感，可以选择玻璃材质的楼梯隔断，并在玻璃楼梯隔断的周边镶嵌黑色的贴边，让玻璃更加稳固，而且也更有存在感，能与周边的白色墙壁相搭配，极为美观。

　　专家提醒：在设计楼梯隔断的时候，不能盲目选择自己喜欢的类型，因为楼梯隔断要与它的位置和楼梯的材料相匹配，如果设计不当，就会造成视觉上的不协调。

　　客厅设计楼梯注意事项：

　　1、看看楼梯有没有消除锐角

　　在楼梯的装修和设计中，所有的部件都必须保证是圆润、光滑的，并且没有突出的尖锐，其主要目的是为了避免对使用者造成一系列的伤害。当夏天女性穿着裙子上楼的时候，如果楼梯的尖角挂住了裙子就会令人奔溃。此外，楼梯的踏板也必须要做圆角处理，其主要目的是为了避免对脚步造成伤害。

　　2、注意楼梯扶手的冷暖

　　如果你准备采用金属作为楼梯的栏杆扶手，那么就可以要求厂家在金属的表面做一些处理。当前市面上有一种材质比较特殊的扶手，这种扶手既有金属板的酷感又不会很冰冷，所以建议大家可以去商场购买这种扶手。

　　3、其他设计注意事项

　　客厅挑空并不适合所有的客厅，需要视情况而定，否则，客厅里的楼梯可能成为一眼迷你“天井”;

　　凌空而起的直梯、如虹飞架的弧形梯、盘旋而上的旋转梯，这些楼梯都不适合安放在客厅，不然，容易让整个客厅有分裂的感觉;

　　楼梯末端不应该直通卧室，因为卧室是一个需要隐蔽性的地方，如果楼梯直通卧室，容易造成卧室主人的困恼;

　　坡度不宜过陡，太陡的楼梯对于上下楼梯的人而言，就是恶魔。何不把家里的楼梯坡度设计得更合理，让家人觉得爬楼梯也是一种乐趣呢?